项目组到公司的那一天起，我知道我在春天公司的日子该不好过了。
　　和往常一样，我走进公司的时候，公司还没有人，整个楼层都是寂静的，别的公司都是九点上班，春天公司是八点半，我们公司没有动静，整个楼层就没有声息。我开了门，打开大厅里的灯，办公室亮起来。公司是商住两用楼，三室一厅那种，小间的是财务部，企划部和人事部占了一大间，还有一大间是老板的办公室，大厅是我们市场部地盘，一个一个隔断，每人一平方米。我走到角落里属于我的那一块隔断里，坐下来，打开电脑，然后开始给各地的分公司打电话。这时候，大家陆续地来了，匆忙地把右手的食指伸到打卡器里，听到一声谢谢，企划部财务部的进了他们的房间，市场部的慢慢走到自己的座位上，和我的背影打着招呼。看看人到齐了，我开始给市场部的人开会，听他们各自的汇报，出差十几天，尽管电话邮箱QQ不断，回到公司，我还是习惯听他们的口头汇报，感觉这样真实一些，踏实一些。
　　这是我十几年的习惯。
　　人事经理过来轻声对我说，老板喊开会。
　　我简单地总结了几句，拿着笔记本走进老板的办公室，发现里面不仅有老板，企划总监，财务总监，还有两个人，一个中年男人，一个女孩子。
　　我对老板说我回来了。其实这是礼貌性的客气话，老板当然知道我回来了，老板喜欢发短信，我们之间始终保持着短信联系，昨天晚上还发得很晚。老板说，我介绍一下，这是我们公司的市场总监李总，这是我们公司请来的项目组秦教授和他的助理。秦教授站起来和我握手，说李总个子高啊，难怪市场做得好。秦教授个子矮，和老板一样，他说话也和老板一样，有着浓浓的南方口音。我说，我宁愿把个头给你，换个教授当当。大家都笑了，办公室里一片和谐的景象。我心里知道，很快，这和谐的局面将一去不复返。
　　老板说公司目前管理比较滞后，很不规范，今天请来项目组，就是要让我们的管理上一个台阶。作为各部门的负责人，你们要全力配合秦教授，共同把平台建设做好。
　　接下来的几天，秦教授和他的女助理每天和我们一起上班，老板把他的办公室让出来，给他们用，老板自己坐到了财务部。上午，是秦教授约人事经理财务总监企划总监谈话的时间，下午他们回大学整理资料。中午老板请他们吃饭，我们作陪。企划总监说，秦教授这个项目可别很快就做好啊，那样我们又得吃盒饭了。财务总监说，我反对啊，你可别这样策划，公司招待费要超标了。秦教授说，真是什么岗位说什么话，人事经理怎么说？人事经理不吭声，我知道他心里怎么想的，公司几个部门的负责人都是总监，唯独人事不是，他正希望通过这次平台建设，把人事部规范为人力资源部，自己顺理成章地也当上总监。总监和经理好像名称差距不大，实际上差别不小，员工喊我们总监为总，喊他只是经理，面子上不好看。再说工资差了两千元，在北京，这是个不小的数目，租房子或者还房贷都够了。我感觉这次弄这个项目，不仅仅是老板的意思，他的成分也不少。老板笑着问我怎么看，秦教授说李总是老革命了，当然知道项目的重要性。是吧，李总？我说21世纪是知识经济的时代，我这个土八路需要学习新的知识，小品里不是说了吗，不能总落后面。秦教授的助理说，到底是东北人，说话真有小品的味道。我说土得掉渣，登不了大雅之堂，和你们教授比不了的。助理的脸有点儿红。秦教授说，你那老乡年年上春晚，春晚还不是大雅之堂？我说我这是山寨版的。大家笑了，饭吃得就顺畅。
　　老板送秦教授走，顺便去办事。不知道老板在哪里给我发个短信，提醒我注意尊重秦教授。老板是广西人，很精明，眼睛小，明察秋毫。我回复短信说好的。但我知道好不了。在北京和上海这样的大城市，咨询公司多如牛毛，和企业签了合同后，成立项目组，给企业搞制度建设，给企业做市场分析，给企业策划如何突破瓶颈，给企业介绍经理人，还有的是给企业看风水，目的只有一个，赚钱，帮助企业赚钱，他们自己也赚钱。和项目组打交道我不是第一次了，在别的公司我经历过。那是在四川的一家公司，说起来差不多有十年了，也是一个教授，带几个研究生，趾高气扬地杀到公司，让我们写各自的工作范围，以及分管部门的管理规范和奖惩制度，等等。我们非常兴奋，感觉自己也成了大学教授，绞尽脑汁挖空心思，连续挑灯夜战，写了改，改了写。教授由老板陪着去了九寨沟，去了峨眉山，通过他的研究生不断地向我们发出一个又一个要求。教授从景点回来，就是我们交卷的日子。交卷的时候心里还惴惴不安。教授的评价很简单，我们写的都没有用。我们自惭形秽，不说教授，就连教授的研究生我们都羡慕不已。教授弄出来一大本岗位制度岗位说明工作流程，得到了老板的高度赞扬和几十万劳务费。我们细看后发现，都是我们写的，只不过教授和他的弟子们梳理得更有条理，更规范。我对老板说不如劳务费去个零，我们自己来做，结果是挨了老板一顿训斥。后来同行的哥们儿在一起喝酒说起这个事情，大家都说有过同样的经历。兄弟们感叹老板们有钱了，有追求了，燕雀是不知道鸿鹄之志的。

　　和其他项目组一样，秦教授也是先找的人事经理，了解春天公司的详细情况，对项目有了总体的框架。那几天人事经理很兴奋，和秦教授以及秦教授的助理关上门研究，很神秘的样子。我能理解他，在我们这个业务型的企业里，人事部门总有不重要不得志的感觉，这回是找到了知音找到了组织，一肚子苦水尽情倾述，翻身农奴把歌唱，该他扬眉吐气一回了。财务总监催他要月度考勤，人事经理说我和秦教授有事情要谈。财务经理说，你把考勤表给我，我好让会计做工资啊。人事经理说秦教授在等着我呢。说完进了老板的办公室。财务总监在QQ上给我发了个苦笑的表情，说一分钟都用不了的事情，害得我们几个人等他。我的回复也是苦笑。总算盼到人事经理出来，财务总监又向他要考勤，人事经理说他要出去办事。财务总监说发工资是大事，公司从来没有拖欠员工工资的。人事经理说后天发工资，明天做来得及的。财务总监说明天一天怎么来得及呢？人事经理的回答是业务水平决定了工作效率。两个人发生了争执。秦教授把我们都喊到他那里，微笑着批评了财务总监，最后冲着我说是这样的吧李总？
　　晚上下班财务总监和我一起走，说着白天的事情。财务总监说还是你李总厉害，秦教授都得征求你的意见。我说是吗？我怎么没有看出来？我喊他去喝酒，财务总监说部不喝酒了，得赶紧回去加班，把工资理出来。看着他匆忙地奔向地铁，我心里知道，秦教授是在暗示我，如果说我是花果山不听吆喝的那个猴子，他财务总监只是只鸡。

　　财务和企划两个部门进展也费了一番周折。在中午的饭桌上，秦教授对企划工作提出了方向性的指导。秦教授问我的看法，我说教授说的真对，我们一直这样认为企划是龙头，决定了我们市场部的员工努力方向。企划部前期工作非常出色，没有让我们走弯路，事半而功倍。秦教授这样一指点，我们工作更有了信心。秦教授说你们两个部门的配合很关键，没有市场的信息，企划就是聋子，决策就会有失误。我说秦教授就是厉害，其他项目组只会做制度，没有您的高度。话出口我就后悔了，这不是等于说秦教授越位了吗？秦教授不动声色，他的女助理说李总真能开玩笑，我们在座的只有你个子最高啊。一米八几啊李总？我说别提了，再高一点吧还能到NBA当个替补挣点儿美元，不高不低，相当于残疾。气氛活跃了一些。老板说秦教授的观点是正确的，我们就是要强化公司的企划工作，发挥企划的龙头作用，做好各项工作。老板端起茶杯，对着秦教授说，在这桌，你就是龙头，喝酒！秦教授忙说老板，你才是龙头啊，我们大家一起敬你才对。
　　下午在走廊抽烟的时候，企划总监对我说我太幸福了，早知道是这样他应该做市场总监。企划总监是河北人，我总开玩笑说他有燕赵遗风，侠骨风韵。我问是什么意思，他说，你多好，教授都没有找你，我们和他研究好几天了，你又不是不知道。我笑了，把烟圈吐得很圆。他问我笑什么，我说我的苦日子快要到了。他瞪起金鱼一样的近视眼睛，问我为什么。我说，我们这个行业比较特殊，对吧？他点点头。我接着说，你们企划啊财务啊人事啊，都有参照，容易搞。难就难在市场这块，他们弄不了。企划总监说，大哥，你又在显示你们市场部重要。幸亏这是在北京，要是在东北，我们还活不成了。我说你们都能活，怕是我活不成了。人事经理过来喊我，李总，秦教授有请。我把烟头狠狠地按在垃圾桶里，说，你看着吧。
　　人事经理说，李总的衣服谁帮着买的？我问什么意思，他说，您穿着特派。我说你别忽悠我了。他说真的，好潇洒。我知道他在讨好我，在春天公司，他谁都敢得罪，就是不敢得罪我。
　　秦教授热情地和我握手，让他的女助理把沙发也让给我。秦教授说听你们老板介绍李总在保健品行业做了有十年了？了不起，元老级人物了。我说有什么了不起的，不过是打工混饭吃呗。女助理说李总您这么说，我们不得要饭去啊。我说要饭也是行业啊，也得有学问，一般人也要不到的。秦教授对助理说小白，好好向李总学习，改天和李总混去。我才知道皮肤有些黑的助理姓白。真奇怪她怎么会姓白，更奇怪矮教授怎么会有高个子的学生助理。我对白助理说，等您当教授了，我跟您读研去。白助理笑着说李总您可别开玩笑了，您当我们校长还差不多。我说等您当教育部长了，这话得兑现啊。秦教授说，到底是老革命，说话就是有水平，氛围空前活跃啊。不开玩笑了，咱说正事儿。李总，您认为我们市场部的管理方面存在什么问题呢？我说考试开始了？我可得慎重一点儿，别弄不及格了，丢了饭碗。白助理说看李总您说的，这个公司谁丢饭碗您也不会丢啊。我说捧我是不？这个公司除了老板，谁走了都行。秦教授说，李总这行业做十几年了，经验一定非常丰富，估计市场部的制度建设应该没有问题了。我说，不能这样说啊教授，老板该批评我骄傲自满了。制度有一点点，不健全。白助理说能不能把您的制度提供给我们学习学习？我说您要说学习，我可没有那个胆子。您要说指导，我就给拿过来。秦教授说那就拿过来，我们共同研究。
　　材料送过去后，我又到走廊抽烟。企划总监给我发短信，还是你行啊，大哥，这么一会儿就搞定了。我回复说大幕刚刚拉开，可不敢胡说哩。我学了一句西北话。共事一年来，尽管我夸他有燕赵侠骨，但是总感觉他还有点儿什么东西我没有看透，和他说话我就总是带着玩笑。
　　第二天秦教授向我要市场经理的任职资格和考核方案。沟通时间也不长。企划总监再次发出了羡慕的短信，连人事经理也对我说我应该做人事总监。我说我可做不了。人事经理说，你怎么做不了？那么难的事情您都得到了秦教授的高度认可。我说人事经理得做人事，我只能做坏事。他说，您还做过坏事？谁信啊。我开玩笑说我做坏事都是在晚上，悄悄地进村，打枪的不要。他说您再怎么说也不像日本鬼子。我知道人事经理对我是又恨又怕，我总是对他招聘的人不满意，对他制定的制度不满意，我的不满意影响老板，也就影响了他的晋升总监的前程。但是他也不敢轻易对我挑起战事，在公司里面，我的岗位决定了我又臭又硬，在营销型企业里，市场销售是第一位的，其他部门都是围绕市场部开展工作的，市场总监在老板的眼睛里多少更有一些分量。接下来的事态发展证明了我的想法绝对是错误的。
　　第三天秦教授向我要各分公司任务量，并与我认真分析任务量分解的依据。我说都是随便写的，再说网上不是都有吗？秦教授说网上是什么都有，但是能有你李总写的好吗？我说教授太抬举我了，趁我还没有飘上天，看我能做些什么。秦教授说不是抬举，在春天公司我最有能力，对公司的贡献最大。我说教授，这话你应该和老板多说说，兴许我还能多得一些奖金。秦教授说凭你李总的能力，不要说多得一些奖金，就是奖励给你一套房子也正常。我给秦教授作揖，我说教授，你什么时候开个公司我跟你混去，工资奖金我都不要，你给我个房子就成了。白助理说李总不是有房子吗？我说在北京，什么都不值钱，人也不值钱，就是房子值钱。有房子我可以每周一三五住这个，二四六住那个。秦教授说看来李总业余生活很丰富啊。我说一般一般。我问还有什么事情没有，白助理说李总不是要抽烟了吧？秦教授看看白助理，然后起身去卫生间。白助理轻声说，李总，能问个私人问题吗？你为什么是一个人生活？我说，这不是项目组的工作内容吧，我是不是有权利不回答呢？趁着手机响，我逃出了办公室。
　　我们公司在鸟巢附近，从走廊里就可以看到鸟巢和水立方。外地的朋友非常羡慕我，能天天看见鸟巢和水立方，我说我不是最幸运的，写字楼的清洁工八小时在走廊里转，每天能看八小时。我只能在走廊抽烟的时候才能看到，而我不能总是在走廊抽烟，不进办公室工作。从高处往下看，鸟巢还是有震撼力的，水立方不怎么样，令我想起农村的塑料大棚。晚上的水立方才好看，夜色遮掩下，似乎一切都美丽绚烂。企划总监和财务总监跟了出来，企划总监向我竖起了大拇指，不抽烟的财务总监也朝我要了一支烟抽。我说我的苦日子来了，你们就幸灾乐祸吧。财务总监说你不是很快就交差了吗？看来还是你厉害。我说厉害的在后面呢。
　　中午吃饭的时候秦教授表扬了我，夸我非常配合他的工作。老板说我们就在鸟巢旁边，奥运会虽然结束了，奥运精神可不能忘记，没有最好只有更好。白助理赞扬我的文字功夫深厚，把握市场准确。大家都起哄，让我给白助理敬酒以回报。我知道他们师徒二人在唱东北传统的二人转，给我灌迷魂汤，也在巧妙地警示我。我装作不知道，谈笑风生。
　　晚上回到家里，想起了白助理问我的私人问题。其实很简单，前几年我基本转战祖国各地，半年回不了一次家，媳妇受不了，我们就分了手。她有什么权力管我个人问题？我很生气，看着自己在纸上写的白助理三个字，提笔在上面打了个叉。打了一会儿电脑，我点烟抽，又拿起那张纸，用烟头烧了一个洞。
　　接下来秦教授提出要为公司设计十年发展规划，尽快成为上市公司。我知道，他在给自己设计下一个项目，又有钱赚了。我说教授就是厉害，眼光长远，不知道公司上市了，我们是不是能分一些原始股啊？秦教授说，那是当然的，下一步还需要你们各位老总全力支持啊。企划总监说没问题，教授指到哪里我们打到哪里。秦教授转头看着我，我说我更没问题，秦教授挥挥手，让我怎走我怎走，秦教授说了算，让我怎干我怎干。白助理噗哧笑了，差点把手里的水杯扔到地上。他们几个也笑了，但是我能感觉到，秦教授和老板的笑，里面有内容。
　　在老板的办公室，我劝老板项目到此为止，大家都一摊事情，我快一个月了下不去市场，谁有时间陪秦教授玩儿？
　　玩儿？老板不高兴了，盯着我说，你是说我拿几十万在玩儿？
　　我索性说开了。我说，搞平台这个项目我不反对，对于公司规范化经营有好处。至于十年规划啊上市啊是不是早了一些？现在生意这样不好做，还是应该立足于先求生存后求发展。
　　还是立足于做好你的本职工作吧。扔出这句话，老板就不再吭声。
　　我借口市场有事情需要处理逃离了北京，一口气跑到西北，不仅到各市场转了转，还到敦煌的千佛洞和青海的塔尔寺感悟古老艺术的辉煌。在青海湖清澈的湖水边，在望不到边际的戈壁滩上，压抑的神经得到放松，我甚至放开喉咙纵情歌唱。财务总监的电话打断了我的歌声，问我什么时候回去。我说经济危机的阴霾还没有彻底驱除，市场形势吃紧，还要转些日子。财务总监吞吞吐吐说你还是尽快回来吧。我问有什么问题吗？他说我应该和企划总监交流交流。我给企划总监打电话，交换关于市场的意见。他说有你大哥在，市场还能有什么问题？我想给秦教授打个电话，即将拨通的那一瞬间，我又挂断了。
　　我继续着我的西北之旅。直到有一天，我突然意识到一件事情的时候，才觉得再往前走就走出新疆到外国了。
　　最近，老板的短信少了。
　　这可不是他的风格。我能猜到秦教授向老板告了我的状，一走十几天，除了不配合，还能是什么？我反过来想，老板也不应该这样，毕竟不是几年前了，老板不应该被秦教授蒙住，能从广西的小县城走到北京，说明老板不是个白给的人，那要走过多少沟沟坎坎啊。那么精明的一个老板，难道还能没有自己的主张和思想？新的世纪已经走了十分之一，奥运会都在北京开过了。
　　老板的短信在午夜时分来了，两个字：速回。我掂量出两个字背后的分量，赶紧坐第二天早班飞机回到北京。

　　司机直接把我拉到饭店。大家都在，少不了寒暄。秦教授站起来敬酒，我说不好意思，坐飞机头晕，站不起来了，也不敢喝酒了。老板的脸色不好看，饭桌上的气氛有一些压抑。
　　下午在公司，老板批评了我的不配合，责令我无条件做好配合工作。批评工作进行了很长时间，直到企划总监领进来广告公司的人，我才得到解脱。到自己的岗位刚坐下，人事经理找我要出差总结。我说明天吧，他说按照公司的规定，出差人员应该在回到公司的第一时间上交总结的。这样的事情过去是从来没有过的。他也是个东北人，在北京多漂了几年，我最讨厌他学着说北京话。今天我不想和他交手，打着哈哈说兄弟，写总结也需要时间吧。他说您出差那么多天，总不能每天都在忙吧，总有富裕的时间。我听出来他话里有话。我看着他，他也看着我。就这样僵持了几秒钟，我说，我累了，身体不舒服，请几天假。说完我就离开了公司。
　　已经是深秋了，冬天的气息越来越近。我没有完全待在家里，一个人呆在家里有什么意思呢？我每天出去转。这样的日子是不多的，过去始终是忙来忙去，全国跑来飞去，没有时间逛街，这一转，突然间发现北京发生了许多变化。前门那一片古色古香了，仿古的店铺一家挨着一家，如果过去没有来过北京的，还以为古风貌一直保持到今天。登天安门城楼的安检更严格了，比坐飞机都严格，外衣的扣子都需要解开，如果不是深秋天凉，说不定会更彻底。一个个住宅小区更漂亮了，当然房价也更可观。小区里放松的居民在唱京剧，有板有眼，我听得有滋有味，电话响了很长时间我才反应过来。
　　老板问我短信怎么不回，我说在外面，吵得厉害，没有听到。老板问我还要休息多长时间，我说难得休息一次，高抬贵手让我多休息几天，好迎接圣诞元旦两个节日的大型促销活动，为公司多卖货。老板说你给公司卖吗？我说我知道，我也在给自己卖。老板说差不多就行了。我知道老板说的是双关语，但我装糊涂说再休息几天就差不多了。老板说你还要休息多久？你也是公司的高层，我从广西到北京发展，是希望企业能做得更大，在北京能被人尊重。北京不是广西，也不是东北，北京是北京。怎么才能得到别人的认可和尊重？这不是我一个人考虑的事情，这需要公司每一个人都思考的问题。作为高层，你认为你这样做合适吗？
　　我说我没有做什么啊。
　　老板说你还打算做什么？你还想做什么？你觉得你做得还不够吗？
　　我知道不能再打哈哈了，需要认真谈话了。我说老板，我知道你对我有看法，我也知道这样做不合适。可是，公司请项目组来做什么呢？秦教授既然是号称项目组，就应该把活儿挑起来，公司需要什么他给提供什么，而不是向我们要。凭什么他们拿钱我们干活？再说现在研究上市有什么意义？我认为……
　　你认为什么？老板打断我了的话。他说我认为公司一个高层应该有一定的高度。
　　我沉默不说话。
　　老板问我为什么不说话，我说我在听。老板说不仅仅要听，还要想，想明白了赶紧上班，公司的事情你知道，得忙一阵子呢。
　　我站在大街上，按老板的课外作业，想。我首先想到老板也不容易，现在保健品生意不像过去了，骑着自行车进电视台，开着宝马出来了，敢投广告费，就能大把大把赚钱。现在的局面是开宝马车进电视台，没准儿走着出来，还得扒去外套，只穿裤衩。老板说得对，作为公司高层，应该有觉悟，有高度，迅速把项目做好，集中精力做生意。
　　第二天我如同过去一样，一大早到了公司，秦教授和白助理一过来，我主动上前打招呼，主动跟在他们身后进了老板办公室，主动和他们谈项目。还是那个我佩服的米卢老头儿说得对，心态决定一切。我们的进展明显加快了。秦教授显然很满意，我们之间经常开一些小玩笑，气氛非常和谐。我发现白助理偷偷地在看我，眼神里有一些莫名的东西。那是什么呢？我没有细想。
　　天下一副太平的景象。老板再没有找我谈话，我也没有找他。东北男人的血仍然流在我的血管里。我已经退让了，不想再退让半步。这种情形一直延续到项目结束。
　　公司举行了全体大会，宣布项目顺利结束。秦教授作为嘉宾讲了话，表达了对公司发展的殷切希望。老板对项目组再三表示诚挚的感谢。我以为会议至此应该结束了，不料，老板公布了新的任命：企划总监荣升营销副总，人事经理荣升行政副总，财务总监荣升财务副总，而我成了总经理特别助理。这一长串的任命彻底出乎我的意料。在我们这样的企业里，市场是第一位的，市场总监看似与大家平级，实际上是一人之下万人之上的。他们升格为副总，而我是特别助理，我感到不伦不类。在私营企业，助理是可有可无、可大可小的角色，但摆脱不了大秘书的色彩。我能感觉到大家都在偷偷看我，但是我只能坐在那里，尽管心里翻腾着，表面装着不动声色。
　　会后一起去喝酒，他们兴高采烈，很有弹冠相庆的味道。财务总监和我碰杯的时候叹了口气，我笑了笑。企划总监说大哥，以后还得多关照啊。我还是笑了笑。我等着人事经理和我喝酒，他绕过我，给教授敬酒。我偷偷看老板，看到他在和白助理碰杯，大声说笑，夸白助理人长得漂亮，不去演电影可惜了。我溜出来抽烟，犹豫着是否应该回去接着喝酒。
　　白助理站到我的面前，出人意料地向我要烟抽，马上被呛得咳嗽。我劝她不要抽了，她摇摇头，努力又抽了一口，这次没有往里吸，很快吐出来。她没有说话，我也不说话，就这样站着，吸烟。她把烟丢到地上，说，我看你没有带包是吧？我点点头。她说，我进去拿包，你在外面等我，省得他们出来送我看到你。

　　我和白助理坐在附近的茶吧里。我不知道为什么会答应她，也许是那天她的眼神。
　　白助理说，我知道你在想什么，你没有猜错，教授向你们老板建议的时候我在场。当时我非常不理解，他怎么会这样。少了你，这个公司他们谁也挑不起来。
　　我说，你错了，地球离开谁都照样转，就像我小的时候，中国最伟大的人逝世，许多老年人担忧中国还能不能存在。现在看多荒唐。
　　白助理说，我知道你一定会离开，按你的性格，你不会接受这一切的。没有关系，以你的能力，你应该有一个更大的舞台，教授已经计划好了，让我负责把你推荐到别的公司。
　　我说，他？不会吧？
　　白助理说，他向企业推荐人才是赚钱的。
　　我把玩着打火机，说，在教授心目中我还是人才？不会吧？
　　白助理说，把你推荐给别的公司，再把别人推荐到你们春天公司，一石双鸟。
　　我笑了，说东北话是一枪两眼儿，不，连做项目再推荐人才，两枪四个眼儿，好主意，有头脑。抽了口烟，我说，我才不会给他赚钱呢。
　　白助理说，你不是说让你怎走你怎走吗？
　　我说，你记性真好。
　　白助理认真地看着我说，如果是我个人，也就是没有他的因素，我个人推荐你呢？
　　我点上一支烟，也认真地看着她，说，凭什么你就认为我一定会离开公司？
　　她说，别那么小气好不好？把烟也给我一支。点上烟，她说，记住我的电话，我敢说，你一定会找我！
　　我回到家已经下半夜了，习惯地上网，看电视，睡觉。白助理发来短信，提醒我记住她的电话。我把手机关了。早上起来晚了一些，去公司的路上我想，我是否应该离开呢？没有理清头绪。到了公司，看到还有员工在看墙上的任免决定，发现我进来，大家马上散开了。我坐到我的位置上，开始办公。我不知道自己该走还是该留下来，只是多年形成的职业道德驱使着我做好自己的本职工作，每天照常给各地分公司打电话，指挥他们这样而不是那样去做，同时等待与新任营销副总交接。白助理几次发来短信，说秦教授催她几次了，问我是否想好了，我都回答没有什么好想的。白助理短信里说，别跟自己过不去，我回答说，我就一个人，过去过不去都得自己过。只有我一个人在走廊抽烟了。营销副总已经宣布戒烟，财务副总偶尔过来陪我抽一支。
　　行政副总出台了新制度，工作时间不准抽烟。我说看来我也得戒烟了。行政副总说，抽烟有害健康，您做了这么多年保健品，您就不该抽烟。我说你的制度明天起执行，我还是赶紧到走廊抽一回。抽着烟，我看着鸟巢，总想看到有鸟从那里飞起来，翱翔蓝天。
　　一连几天都是这样，直到这天下班，我收拾好东西往外走的时候，一切终于打破。
　　人事经理，不，行政副总对我说，李总，老板喊开会。我想说我不是李总了，应该喊我李助，但想想没有吭声，跟在他后面进了老板的办公室。
　　他们几个都在，当然老板也在，坐在老板椅上，低头写着什么。
　　我们站成一排，等着老板训话。
　　老板写好了，自己拿着那张纸在看，然后抬头看过来，最后目光停留在我的身上。老板问，昨晚为什么关机？我不是规定24小时开机吗？
　　我说，手机没有电了，充了一晚上才充好。
　　老板说，哦，我还以为有什么特殊事情呢，没有发生什么故事吧？
　　要是在过去，大家就会笑，现在，大家都没有吭声。
　　老板把手里拿张纸举起来，面无表情地说，从即日起，我只担任董事长，不再兼任总经理，由李总担任总经理。行政副总，马上把这个任命贴出去。散会。
　　他们出去了。老板说你怎么不走？不是不接受任命吧？看我摇头，老板说那就做吧，记住了，春天公司必须做好。还要记住，这几个人谁也不许动。我有个饭局，先走了。
　　大家都走了，办公室寂静无声。
　　我抽了一支烟，然后拨通了小白同志的电话。